Näringsliv

Efterfrågan på fysioterapeuter i Sverige är stor och växande. Med en åldrande befolkning och ökat fokus på rehabilitering och friskvård behövs fler fysioterapeuter inom både offentlig och privat sektor. Särskilt inom äldreomsorgen och rehabiliteringsverksamheter finns ett stort rekryteringsbehov framöver. Även intresset för privat finansierad fysioterapi ökar, vilket skapar fler jobbtillfällen. I Halland finns goda möjligheter till anställning för fysioterapeuter. Både Region Halland och de halländska kommunerna uppger att de behöver rekrytera fler fysioterapeuter de kommande åren. Inom den privata sektorn i Halland finns också lediga tjänster, exempelvis på vårdcentraler och rehabiliteringskliniker.

Arbetsuppgifter och arbetsplatser

Fysioterapeuter arbetar med att förebygga, utreda och behandla sjukdomar och skador i rörelseorganen. Vanliga arbetsuppgifter är undersökning och bedömning av patienter, behandling i form av träning och massage samt rådgivning kring levnadsvanor. Många fysioterapeuter arbetar inom den offentliga vården, exempelvis på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Andra arbetar privat, till exempel på rehabiliteringskliniker, idrottsmedicinska center eller som egna företagare. Arbetsplatserna varierar beroende på inriktning och intresseområde. I Halland finns fysioterapeutjobb inom både sluten- och öppenvård. Större arbetsgivare är Hallands sjukhus, vårdcentralerna i länet samt kommunerna. Det finns också privata kliniker och mottagningar som erbjuder tjänster.

Olika inriktningar

Det finns flera olika inriktningar inom fysioterapiyrket. Många fysioterapeuter specialiserar sig efter några år för att fördjupa sig inom ett visst område. Vanliga inriktningar är idrottsmedicin, neurologi, barn, äldre och ortopedi. I Halland efterfrågas särskilt fysioterapeuter med specialistkompetens inom äldrevård och rehabilitering. Men även generella tjänster finns att söka för nyexaminerade. På sikt kan man sedan vidareutbilda sig inom önskat expertområde.

Lön och anställningsförhållanden

Enligt fysioterapeuternas fackförbund har nyexaminerade fysioterapeuter i snitt en ingångslön på 25 000 kronor brutto per månad. Med specialistkompetens och några års erfarenhet stiger lönen. Efter 10 år ligger genomsnittslönen på omkring 36 000 kronor brutto per månad. Anställningsvillkor och lönenivåer skiljer sig åt mellan offentlig och privat sektor. Inom privat verksamhet är lönerna ofta högre, men tryggheten kan vara sämre jämfört med tillsvidareanställningar i region och kommun. Som egen företagare har man frihet att sätta sina egna arbetstider och avgifter.

Behörighet och utbildning

För att få arbeta som fysioterapeut i Sverige krävs legitimation utfärdad av Socialstyrelsen. Detta fås efter avlagd fysioterapeutexamen, som i sin tur kräver minst tre års heltidsstudier. I Sverige finns fysioterapeutprogram vid ett 10-tal universitet och högskolor. Närmaste utbildningsorter för hallänningar är Göteborg och Lund. Utbildningen består av både teori och praktik ute på olika arbetsplatser. Som student får man lära sig undersökningsmetoder, behandlingstekniker och om hur kroppens rörelseapparat fungerar.

Prognosen för framtida jobbmöjligheter för fysioterapeuter är mycket god. Med en åldrande befolkning och ökat fokus på rehabilitering väntas efterfrågan på fysioterapeuter att öka under överskådlig framtid. Även intresset för friskvård och privat finansierad fysioterapi bedöms växa. Såväl offentlig som privat sektor uppger att de behöver anställa fler fysioterapeuter de kommande åren. Särskilt specialistutbildade fysioterapeuter med några års erfarenhet är eftertraktade. Men även för nyexaminerade ser framtidsutsikterna ljusa ut. Jobbmöjligheterna bedöms alltså som mycket goda inom fysioterapiyrket. Halland lediga jobb för fysioterapeut finns listade på sidan.

I en värld som alltmer går mot digitalisering, har digitala gåvokort blivit ett populärt och praktiskt alternativ till traditionella presentkort. Dessa kort erbjuder en unik blandning av bekvämlighet, anpassningsbarhet och omedelbar tillgänglighet, vilket gör dem till ett attraktivt val för både givare och mottagare. Digitala gåvokort är elektroniska versioner av traditionella presentkort. De kan köpas och skickas online, och mottagarna kan använda dem för att köpa varor eller tjänster från specifika återförsäljare eller tjänsteleverantörer. Till skillnad från fysiska kort, levereras digitala gåvokort via e-post eller direkt genom mobila applikationer.

Flexibilitet och Anpassningsbarhet
En av de största fördelarna med digitala gåvokort är deras flexibilitet. Kunder kan ofta välja exakt belopp de önskar ladda kortet med, och i vissa fall även anpassa kortets design eller inkludera ett personligt meddelande. Denna flexibilitet gör dem till en idealisk present för alla tillfällen. En annan betydande fördel är möjligheten till omedelbar leverans. Digitala gåvokort kan skickas och mottas nästan ögonblickligen, vilket gör dem till en utmärkt sista-minuten-present. Detta är särskilt användbart för dem som bor långt ifrån varandra eller för de som har glömt att köpa en present i tid.

Miljövänligt Alternativ
Digitala gåvokort är också ett miljövänligt alternativ. Genom att undvika fysisk produktion och leverans av plastkort bidrar de till att minska miljöpåverkan. Denna aspekt blir alltmer viktig för miljömedvetna konsumenter. Säkerheten hos digitala gåvokort har förbättrats avsevärt under de senaste åren. Många återförsäljare erbjuder nu funktioner för att skydda korten från obehörig användning och bedrägeri, vilket ger både givare och mottagare en ökad trygghet. Marknaden för digitala gåvokort har vuxit stadigt och förväntas fortsätta expandera. Med teknologiska framsteg och ökad integration med mobilteknik, blir dessa kort allt mer integrerade i människors dagliga liv. De öppnar även upp för nya möjligheter inom marknadsföring och kundlojalitet för företag.

Digitala gåvokort representerar en modern och bekväm lösning för presentgivning. Med deras växande popularitet och ständigt utvecklande funktioner, är det tydligt att de kommer att fortsätta vara en viktig del av detaljhandeln och konsumentbeteendet. För både privata och företagskunder är digitala gåvokort ett utmärkt sätt att visa uppskattning, medan man samtidigt njuter av bekvämligheten och anpassningsbarheten som de erbjuder.

Oavsett vilken hjälp som önskas när digitala event planeras finns det företag som hjälper till. Med allt fler företag och organisationer som ser fördelarna med digitala lösningar har även fler mediabolag valt att erbjuda flexibla tjänster. Bland annat går det idag att få hjälp med följande tjänster.

Färdig studio med kameror

Hyr en studio med tillhörande kameror och teknik. Dessa kan möbleras utifrån vilket slags digitalt event som planeras.

• Debatt
• ”Soffstudio”
• Företagsevent
• Ekonomi, Sport, Kultur osv.

Med eget manus kan därmed ett event skapas mycket professionellt och sändas via olika digitala plattformar. Med all teknik och inredning på plats är det ett kostnadseffektivt och smidigt sätt att skapa en livesändning.

Konceptutveckling

Företaget vill nå ut till sina kunder via digitala event – men vet inte hur…. Genom tjänsten ”konceptutveckling” kan detta lösas. Idéer och mål diskuteras med duktig personal som sedan skissar på ett upplägg som passar det mål som företaget har. Med ett brett utbud av tjänster kan oftast digitala event skräddarsys och därmed nå absolut bäst resultat.

Digitalt event med interaktion

Det blir allt vanligare med tvåvägskommunikation i samband med ett digitalt event. Åhörarna vill inte bara titta och konsumera informationen utan även vara med och påverka, säga sin mening och rösta om olika saker. Det kan exempelvis ske direkt via Facebook eller Youtube eller via egna digitala plattformar. Utöver interaktion i text är det även möjligt att bjuda in gäster/åhörare via videolänk.

Företag som erbjuder digitala lösningar för event har generellt ett flertal lösningar som kan användas för att uppnå den interaktion som önskas.

Grafisk profil

Studio, logo, färger och former…. Den grafiska profilen bör ”gå genom rutan” för att verkligen förmedla vad företaget står för. Även detta kan företag få hjälp med när de planerar digitala event.

Fysiska event – I digital tappning

Bakning, vinprovning eller matlagning? Även praktiska saker kan genomföra tillsammans fast människor möts digitalt. Flera vinprovningsföretag erbjuder exempelvis vinprovning online vilket innebär att viner köps in i förväg varpå alla kopplar upp sig för gemensam provning. På samma sätt kan allt från dans och matlagning till enklare snickerier genomföras. Det viktiga är bara att hitta rätt verktyg och kommunikationsvägar. Det är detta som mediaföretagen hjälper till med.

Coworking spaces i Stockholm är utrymmen som är tillgängliga för mindre företag, frilansare och andra kontorsarbetare. Du kan hyra ett sådant kontor för att arbeta, nätverka och bli en del i den lokala gemenskapen. Faktum är att det finns många fördelar med att göra detta och vilka dessa är går vi igenom här!

Vad innebär coworking?

Coworking är ett begrepp som syftar på att du arbetar i en lokal tillsammans med andra personer. Som vi redan har nämnt kan det röra sig om småföretagare, frilansare eller andra yrkespersoner som samlas på en och samma plats. Detta för att utföra sitt arbete men alltså även för att nätverka med andra och knyta nya kontakter.

Detta var ett ganska okänt begrepp för bara ett årtionde sedan. Idag finns det dock flera coworking spaces i Stockholm där du kan pröva på coworking. Dessa kontorsytor finns även i andra delar av landet samt i många länder runtom i världen.

Fördelarna med att hyra coworking spaces i Stockholm

Genom att göra dig införstådd med fördelarna med att hyra en gemensam kontorsyta ka du dra nytta av fenomenet. Det finns nämligen många fördelar för dig och ditt företag att hyra något av de coworking spaces i Stockholm som finnas att välja mellan. Till fördelarna hör att dessa kontorsytor:

• Ger dig möjligheten att nätverka. En av de främsta fördelarna med en delad kontorsyta är möjligheten att nätverka med andra yrkespersoner. Om du jobbar hemifrån eller på ett mindre kontor kan du gå miste om mycket av den sociala tillvaron. Dessutom kan du genom att hyra en plats i ett coworking space få de värdefulla kontakter som krävs för att ditt företag ska kunna växa.
• Ökar din produktivitet. Detta gäller framför allt om du i dagsläget arbetar från ditt hemmakontor. Hemmavid är det nämligen lätt att störas och distraheras av annat. Men när du arbetar på en kontorsyta tillsammans med andra yrkesmän och -kvinnor kan du öka din produktivitet.
• Främjar din kreativitet. Genom att arbeta tillsammans med andra yrkespersoner utsätter du dig för nya perspektiv. Därför kan coworking också vara ett sätt att främja din kreativitet och förmåga att lösa problem.

Att starta en blogg är extremt enkelt. Det finns färdiga bloggportaler där enbart registrering med mailadress behövs. Därefter kan första inlägget publiceras inom några minuter. Det enda som behövs är text och en bild. Men för att få många besökare krävs mer än bara en blogg. Då krävs både tid, kvalité och engagemang. Så här kan du starta en blogg och även få många besökare.

Starta en blogg och…

• Var smal i inriktning
  En blogg om bakning kommer lättare få besökare och kommentarer än en blogg om ”mitt vardagliga liv”. Självklart finns det bloggare som lyckats med livsstilsbloggar också men som ny är det lättare att komma fram i ”bloggbruset” genom att ha ett smalt och inriktat ämne. Den som har ett specialintresse kan exempelvis skriva om det. Då kommer både texten bli mer intressant och läsare lättare vilja komma tillbaka.
• Träna på att skriva
  Det måste inte vara perfekt stavning eller meningsuppbyggnad. Men texten behöver kunna förmedla något. Detta oavsett om det är information eller en känsla. Läs andra bloggar och kolla på vad du uppskattar i deras sätt att skriva – men framförallt är det viktigt att hitta sin unika stil när man väljer att starta en blogg, vlogg eller liknande.
• Lyft upp ämnen från kommentarerna
  Svara alltid artigt på de frågor som kommer in via kommentarer och försök att skriva om de ämnen som ofta kommer upp. En av Sveriges största bloggare blev störst just utifrån denna strategi. Hon skrev mer allmänt om sitt liv men när flera hade kommenterat hennes inlägg om psykisk ohälsa blev hennes blogg alltmer inriktad mot detta ämne.
• Ha ett tydligt – och enkelt mål
  Att starta en blogg är enkelt – att uppdatera den är det svåra… Ta inte beslutet att nya inlägg ska komma tre gånger per dag då risken att misslyckas är extremt stor. Då är det bättre att fokusera på uppdateringar en gång per vecka – eller kanske ännu mer sällan.
• Sätt upp mål – och jobba mot dem
  Drivs du av statistik och mål? I så fall finns en klar fördel att sätta upp tydliga mål och försöka nå dem via mindre delmål. För vissa kan statistik och mål snarare döda kreativiteten.

Sverige är ett land med en lång och anrik historia av cyklande. Redan i skolåldern får vi lära oss trafikvett och regler samt hur vi på ett säkert sätt kan cykla till och från skolan. I takt med att den gröna vågen i allt större utsträckning sköljer över oss ställer dessutom allt fler vuxna av bilen till förmån för cykeln. Därför är behovet av cykelställ & cykelpollare nu större än någonsin tidigare!

I och med de långsiktigt stigande drivmedelspriserna väljer dessutom allt fler att övergå till att cykla istället för att köra bil. Detta är såklart goda nyheter då det innebär mindre trafik på vägarna, minskad förorening och ett färre antal bilar per tillgänglig parkeringsplats. Även din hälsa och ditt välbefinnande kan gynnas om du väljer att cykla. Men det innebär också en utmaning då behovet av att kunna ställa av sin cykel obönhörligen också ökar.

Det finns mängder av olika ställ av detta slag att välja mellan. Därför kan det vara svårt för dig som är ansvarig för att köpa in sådana. Som tur är har vi tagit fram en liten miniguide som kan vara till hjälp i köpprocessen. Kika gärna i vår punktlista nedan för tankar och uppslag kring hur du kan resonera inför köpet!

Citypro är proffs på cykelställ & cykelpollare och har mycket på eget lager.

Tänk så här när du köper cykelställ & cykelpollare

Så hur bör man då tänka kring det här med cykelställ & cykelpollare? Vi resonerar i regel så här:

• Pollare kan till exempel göra sig bra i stadsmiljöer där utrymmet är begränsat. Dessa ställ kan i grund och botten liknas vid pelare med U-formade bågar att låsa fast cykeln i. Om du har att göra med ett begränsat utrymme kan alltså cykelpollare vara ett bättre val för den aktuella ytan.
• Cykelställ med plats för en rad olika cyklar är ofta prisvärda. Samtidigt erbjuder de ett effektivt sätt för cyklister att ställa av flertalet cyklar. Därför är dessa ställ väldigt populära vid till exempel skolor, festivaler och andra ytor där många människor samlas samtidigt.
• Välj gärna en färgglad variant. Såväl cykelställ som cykelpollare finns idag i flera olika färger. Du kan till exempel välja mellan vita, grå, blå, röda eller svarta sådana. Med det sagt kan du naturligtvis även välja ett klassiskt metallfärgat ställ!

Är du i behov av att bemanna lediga platser på arbetsplatsen med skickliga socionomkonsulter? Då bör du vända dig till ett bemanningsföretag som specialiserar sig på socionombemanning! Genom att göra detta kan du få hjälp att bemanna upp de lediga platserna med konsulter som är utbildade socionomer. Dessa har ofta en gedigen erfarenhet av yrket och kan därför bidra med sin kunskap redan från dag ett.

Tror du att de aktörer som erbjuder socionombemanning som en tjänst anställer vilka socionomer som helst? I sådana fall trodde du helt fel! De främst specialiserade bemanningsföretagen har nämligen som vision att endast samarbeta med de allra skickligaste socionomerna i vårt land. För att försäkra sig om att så också är fallet i praktiken ser deras konsultchefer till att rekrytera konsulter med hjälp av en väl utarbetad urvalsprocess. De kontrollerar bland annat att konsulternas behörighet och kompetens är vad den uppges vara.

Vissa bemanningsföretag har en mer omfattande kontroll än andra

Ett exempel på denna tuffa granskning är bemanningsföretaget Agila. De har satt samman ett eget kompetensråd bestående av individer med lång erfarenhet av socialt arbete. Dessa personer har arbetat som socionomer i olika roller men framför allt inom socialtjänsten. Rådet har till uppgift att säkerställa kvaliteten på den process som leder fram till rekryteringar av socionomkonsulter. De bistår också konsulterna genom att handleda och rådgöra med dessa i ärenden. Som du märker är kontrollfunktionen väldigt gedigen och omfattande hos ett bemanningsföretag som detta!

De förstår nämligen att ett framgångsrikt konsultuppdrag består av åtminstone tre delar:

• En lyckad och kvalitetssäkrad matchning av profiler mot uppdrag
• Aktiv handledning av socionomkonsulterna
• Uppföljning och återkoppling med såväl uppdragsgivare som konsult

Detta för att allt ska fungera så effektivt och smidigt som möjligt!

Välj en leverantör som förespråkar ansvarsfull socionombemanning

Socionombemanning är någonting som bör tas på stort allvar. Därför är det viktigt att du som är i behov av socionomkonsulter väljer rätt leverantör. Välj gärna ett bemanningsföretag som förespråkar ansvarsfullhet när det kommer till denna typ av bemanning. Bemanningsbolaget ifråga bör såklart vara en specialist på att tillhandahålla just socionomkonsulter och ha ett track record som talar för sig självt!

Paneldiskussioner och debatter är en viktig del av moderna konferenser och andra liknande evenemang. Idag förs denna typ av diskussioner även digitalt. De leds av en moderator men syftet är att debattera viktiga frågor respektive att inleda en konversation mellan branschexperter och opinionsbildare. Publiken kan ta del av diskussionerna och i vissa fall även interagera med deltagarna i debatten eller paneldiskussionen.

Beroende på hur väl en diskussion eller debatt genomförs kan den vara antingen engagerande och minnesvärd eller tråkig och intetsägande.

Som moderator bör man därför försöka föra en diskussion som:

• är insiktsfull och tvingar åhörarna att tänka till på ämnet
• presentera fler än ett perspektiv på saken
• utbilda, inspirera och väcka publikens uppmärksamhet.

Framför allt är det viktigt att diskussionen inte blir:

• något som liknar en enda lång serie av individuella presentationer
• en ren och skär frågestund där publiken ställer en massa frågor
• upprepningar av samma talpunkter från olika debattörer eller panelmedlemmar
• en diskussion utan struktur som sticker iväg alltför långt från det förutbestämda ämnet.

Därför är det viktigt att diskussionen eller debatten leds av en skicklig moderator som kan se till att alla dessa checkrutor obemärkt kryssas i. Fortsätt att läsa för att få mer information om vilka egenskaper en skicklig sådan bör besitta!

Viktigt med en stark och trygg moderator

Valet av moderator spelar en viktig roll för hur lyckad en paneldiskussion eller debatt blir. En person som är skicklig på att moderera kan ta en enkel och ganska tråkig diskussion och förvandla den till en aktiv och fascinerande sådan. Samtidigt kan en sämre moderator förstöra en i övrigt spännande konversation och göra den till ett riktigt sömnpiller.

En moderator har flera olika uppgifter, såsom att:

• hålla igång diskussionen och se till så att den håller sig inom de uppsatta tidsramarna
• förhindra att en eller flera panelmedlemmar tar över hela konversationen
• styra panelen eller debatten i rätt riktning och undvika att den spårar ur
• förtydliga begrepp, jargong och koncept som används för att säkerställa att publiken hänger med i diskussionen.

En bra moderator är proaktiv, duktig på att lyssna och skicklig på att förtydliga.

En person som jobbar som interim CIO arbetar tillfälligt på en arbetsplats med de uppgifter som en CIO har. Men vad innebär det? Vad krävs för erfarenhet? Hur hittas jobben?

Vad är CIO?

CIO är en förkortning som kommer från USA men som även används i Sverige. Det står för Chief Information Officer och är den person på företaget som är ytterst ansvarig för interna kommunikationssystemet inom företaget.

Vad är interim CIO?

En interim CIO är därmed en person som har det uppdrag som beskrivs ovan – men enbart under en begränsad tid. Personen går in och hjälper företag som under en kortare tid behöver stöd. Ett vanligt tillfälle är om ordinarie CIO har blivit sjukskriven. Men det kan även handla om att hjälp behövs vid övergångsperioder vid rekrytering, expansion eller liknande.

Det finns även tillfällen då företag vill ha en extern kompetens för att hitta lösningar på problem som de själva ”kört fast” på. I detta fall kan en interim CIO komma in med nya ögon och nytt perspektiv.

Gamla strukturer stoppar utveckling

I en intervju till Brightmill berättar en interim CIO att det är mycket vanligt att företag ”sitter fast i strukturer”. Företagsledning, och anställda, ser bara vissa vägar framåt och begränsar därmed möjligheten till att kunna växa. Det är inte sällan som ett företag därmed hyr in en interim CIO just utifrån att skapa nya synsätt.

Ofta är det bara små förändringar som sedan ligger till grund till större kommande förändringsprocesser. Små steg, som leder till något stort. Ett annat problem, som lyfts upp i samma intervju, är behovet av teamkänsla och samarbete. Det spelar ingen roll vilka mål som sätts upp om inte det gemensamma målet delas av alla. Istället för att ingen vill ta tag i ett problem så löser man de tillsammans och hittar vägar framåt. Därmed är ”bollen i rullning” för framtida förändringar.

Vilka egenskaper krävs?

Personer som vill jobba som interim CIO bör:

• Kunna se möjligheter oavsett förutsättningar
• Vara insatt i IT-lösningar och dess effektivitet
• Driva förändringsarbete under en kortare period
• Vara snabb på att skapa sig en överblick över företaget

Egenskaperna liknar därmed de egenskaper som krävs oavsett vilken interimchef som efterfrågas. Det som skiljer är här fokus på just IT och hur IT kan effektivisera olika verksamheter.

Lån, försäkringar och mobilabonnemang – allt ska jämföras! Lika viktigt är det att jämföra konsumentprodukter så som elvispar och diskmaskiner. Smarto.se är en av de jämförelseportaler som presenterar tester av dessa produkter. Tester som tydligt visar vikten av att jämföra innan köpet genomförs.

Exempel med mobilabonnemang

Ett exempel kan tas från artikeln på Smarto.se om mobilabonnemang.

• Pris
  En person vill köpa ett abonnemang med 11 – 20 GB utan bindningstid. Smarto.se presenterar i detta fall abonnemangen utifrån pris per GB och det är stor skillnad. Lägst pris hade i detta fall Vimla med 12,22 kr/GB medan Telenor var dyrast på ca 21 kr/GB. Det är en skillnad på över 80 %!
• Teknik & Funktion
  Det är inte alltid priset som är avgörande. I exemplet ovan, med ett mobilabonnemang, handlar det även om flera andra faktorer som avgör vilket abonnemang som är bäst. Det kan exempelvis vara täckning, om surfmängden får sparas månad till månad samt vad det kostar att ringa till vissa länder.

Att förstå funktioner – skapar enklare jämförelse

För att kunna genomföra en korrekt jämförelse krävs alltså först att personen vet vilka olika funktioner/tjänster som finns att välja på. Här kan exempelvis testet om streamingtjänster på www.smarto.se nämnas. I artikeln nämns flera olika faktorer som skiljer de olika streamingtjänsterna åt och vad man som konsument därmed bör tänka på inför val av tjänst. I detta fall kan det exempelvis vara antal skärmar som kan användas samtidigt, pris, utbud och kvalité på ljud och bild.

Kan allt jämföras på smarto.se…

Det finns produktkategorier som är mycket enkla att jämföra. Det är framförallt produkter där kvalité och funktion värderas högt. Det är lätt att mäta hur länge en mattermos håller värmen eller hur högljudd en diskmaskin är.

Men när det kommer till mat och upplevelser är det betydligt svårare. På smarto.se finns exempelvis tester av matkassar. Dessa ställs mot varandra utifrån bland annat pris, hur lättlagad maten är, hur prisvärd den är och utbud av kassar. Men det som primärt är avgörande är smaken för de allra flesta. Passar maträtterna alla i hemmet och hur lyxig/vardaglig upplevs den. Men det är upp till var och en att avgöra. Att utnämna ”bästa matkassen” är därmed lite otydligt. För vem är den bäst för?