Stambyte i studentbostäder

Bostäder där rör och ledningar är mer än 40 år gamla bör genomgå stambyte för att undvika att husen drabbas av vattenskador. I många av Stockholms studentbostäder är det nu dags att byta stammar. Detta innebär det för dig som bor i en studentlägenhet som ska genomgå ett stambyte.

Många av Stockholms studentbostäder är byggda under 60 och 70-talen och det innebär att rör och stammar i dessa hus nu börjar bli så pass gamla att det är dags för stambyte. Ett stambyte innebär att rör och ledningar byts ut till nya, detta för att undvika att gamla rör slammar igen eller rostar sönder och orsakar vattenläckor eller andra besvär. Under ett stambyte byts både vattenledningar, avloppsrör och även värmeledningar ut. För dig som bor i en studentlägenhet som ska genomgå ett stambyte kan detta innebära en hel del besvär. Du kommer med största sannolikhet att påverkas negativt av buller och damm som orsakas av ett stambyte. Under ungefär sex till åtta veckor kommer ditt badrum att vara oanvändbart och då behöver du använda andra toaletter som du hänvisas till. Även ditt kök kan påverkas då vatten och el kan behöva stängas av. I studentlägenheter finns ju ofta gemensam kök som då kommer komma att behöva delas mellan fler. Summa summarum kommer detta vara en tid då flera behöver samsas om badrum och kök., försök ha tålamod.

Buller under stambytet

I många studentbostäder finns en hel del betong, detta kommer att behöva borras upp när rör och ledningar ska friläggas i väggar och golv. Detta kommer att orsaka en hel del buller. Om du bor i ett stort hus så kommer ett stambyte ta allt ifrån ett halvår till ett helt år. Detta är en lång period som du kan påverkas negativt av buller i byggnaden. Hantverkarna kommer enbart att orsaka buller under dagtid, men de börjar ofta tidigt. Du kan räkna med buller mellan sju på morgonen till fyra fem på eftermiddagen. Försök ha tålamod. Förutom buller så kommer rivning av väggar och golv att orsaka en hel del damm i byggnaden. Ett stambyte är ett omfattande renoveringsprojekt, hantverkarna gör sitt bästa för att undvika damm, men en del damm är oundvikligt.

Service och tillbehör till Peugeot – utan ränta och avgifter

Har du en Peugeot kan du med fördel teckna bilföretagets unika kreditkort. Ett gratis kreditkort som ger dig möjlighet till räntefria och avgiftsfria delbetalningar hos Peugeot.

”Vill du dela upp betalningen på 4 eller 10 månader?”
Frågan är ställd på Jonssonbil.se och syftar på den fria delbetalning som Peugeots kreditkort erbjuder. Kreditkortet har flera fördelar med bland annat reseförsäkring och bonus. En unik funktion är däremot just denna delbetalning. Det är ytterst få kreditkort som erbjuder lika fördelaktigt lösning. Jonssonbil.se sammanfattar kortet med att det är ”bekvämare och mer ekonomisk fördelaktigt”.

Så här fungerar bilköp

Du tecknar kreditkortet som inte har någon årsavgift. Det är ett Visa-kort som därmed kan användas över hela världen. När du genomför ett köp, service eller reparation för en viss summa kommer delbetalningen automatiskt användas. Detta förutsatt att du handlar hos en auktoriserad återförsäljare. Nu väljer du om du vill delbetala över 4 månader upp till 10 månader. Hos Jonssonbil.se är gränsen satt till 1500 kr så när något köps hos dem för minst denna summa ingår alltså gratis delbetalning. För många är det därmed ett smidigt sätt att fördela kostnaden för en större service över 10 månader och på så vis få en lägre månadskostnad.

Andra fördelar med kortet

Många kreditkort har bonus men med detta kreditkort får du ”hög bonus”. Här ges nämligen 1 % på inköpen och när inköp sker hos återförsäljare är återbäringen 2 %. Det kan jämföras mot kreditkort från exempelvis SKODA eller Audi där bonusen bara är 0,4 %. Dessutom ingår tanka-fel-försäkring vilket innebär att du kan få ersättning om tanken behöver rengöras efter att du råkat tanka fel slags drivmedel. Kom ihåg att alltid betala drivmedel med kortet eftersom det är förutsättningen för att försäkringen ska gälla. Som mest kan ersättning för 3000 kr ges. Här ingår även reseförsäkring. Ta därför för vana att alltid betala resor, hyrbilar och flygbiljetter med kreditkortet. Därmed ges den kompletterande reseförsäkringen som även har avbeställningsskydd.

Läs mer:

Läs mer om kreditkortet på Peugeotkort.se. Här visas alla fördelar, räntesatser och försäkringar som kortet har. Läs mer om privatleasing, olika modeller och finansiering på Jonssonbil.se. Ett bilbolag som är auktoriserad återförsäljare av Peugeot och är verksam i Örebro. Delar av texten ovan är fakta från deras hemsida.

Flera sätt att minska risken för fuktskador

De flesta fuktskador som uppstår i ett hem sker i badrummet. Inte sällan beror det på felaktigt byggt ytskikt.

  • Ventilation
    Ventilation är A och O i badrummet. Annars stannar fukten kvar och kan skapa stora skador.
  • Golvbrunnar
    Se över golvbrunnarna så att de inte stoppar igen. Ha alltid godkänd golvbrunn utifrån dagens standard.
  • Maskiner
    Kontrollera att ledningar, inte minst till tvättmaskin, inte har läckage.

I Källaren

Källaren är ofta kallare och fuktigare än övriga delar av bostaden. Främst kan avfuktning i krypgrund underlätta för fuktbekämpning. Detta i kallkällare.

  • Håll träreglarna fria
    Trä ska inte ligga direkt mot betong eller ytor som blir fuktiga. Se över konstruktionen!
  • Isolerat golv
    Många har enbart betonggolv vilket delvis ”andas” så länge som det inte göms under en tät plastmatta. Ett alternativ kan vara att bygga luftspalt som därmed drar ut fukten.
  • Avfuktning
    Har du tvättstuga uppstår snabbt stor fuktmängd i källaren. Ställ in en maskin för avfuktning. Räkna med att den samlar upp ett par liter vatten under några dagar. Den behöver därmed regelbundet tömmas.

Krypgrund

  • Avfuktning krypgrund
    Det bästa sättet att minimera risken för fuktskador i en krypgrund är att genomföra regelbunden avfuktning av krypgrunden. Det finns speciella avfuktare som används för just denna proaktiva åtgärd.
  • Dränering
    Dränering är ett stort arbete men kan vara helt avgörande för att hålla en krypgrund torr. Avfuktning är visserligen effektivt men klarar bara till en viss nivå. Dräneringen minimerar mängden fukt som tar sig till krypgrunden medan dessa proaktiva avfuktare tar den fukt som kommit dit.

Taket

Att taket är helt och med rätt konstruktion är helt avgörande för att hålla fukten borta från stora delar av huset. Se över om du hittar lösa takpannor, gör årlig besiktning och laga direkt när småskador upptäcks. Rengör hängrännor så att vattnet kan rinna fritt och sedan till att vattnet leds bort från husgrunden.

Artikelkälla:
Texten är en kortare sammanfattning av ”Hur kan man förebygga fuktskador” som först publicerades på Amagozon.se. Företaget erbjuder avfuktning i krypgrund och har sitt säte i Stenungsund med omnejd. De erbjuder sina tjänster över hela västkusten samt närbelägna städer. Vid problem med fukt, eller frågor kring hur huset kan skyddas, rekommenderas kontakt med hantverkare inom området. De flesta kan ge gratis offert på de proaktiva åtgärder som krävs.
(Fakta – Amagozon.se, Stenungsund)

Rätt display för varje behov

Det går sällan många minuter från det att gemene man vaknar tills dess att en display kommer i bruk. Det kan handla om väckarklockan i telefonen, tv vid frukost eller att kolla mailen innan man beger sig till arbete. Väl i bilen kanske ytterligare en display används när man kollar bensin eller har igång radion. Den som är proffs på display har alla möjligheter att hitta en plats i dagens produktion. Behovet av skärmar är stort och tekniken tar ständigt nya steg i den riktningen. Resultatet blir att skärmarna är snabbare, tunnare, bättre och mer effektiva. Här finns några av de sorters displayer som förekommer.

  • TFT-display
  • Grafisk display
  • Teckendisplay
  • Oled display
  • Digital signage

Embedded eller inbyggd

Har man inte ett personligt och stort intresse av displayer, kan man helt glömma all den teknik som finns bakom skärmen. Ett inbyggt system är just detta. När man använder en telefon eller någon annan enhet som till synes bara är en skärm, finns en dator inbyggd i bakgrunden. Genom att vi använder oss allt mer frekvent av skärmar, ökar också behoven vad gäller systemen i bakgrunden. Dagens telefoner är många gånger snabbare och mer effektiva än stora datorer som fanns för några år sedan. Faktum är att det bakom många displayer döljs en högteknologisk utrustning som har betydligt större beräkningskapacitet än den vanligtvis använder.

För att utveckla egna displayer och funktioner till en verksamhet kan man botanisera bland de alternativ som finns tillgängliga. Dock finns även möjligheten att ta fram unika alternativ helt utifrån de behov man har. Det kan handla om allt ifrån interaktiva almanackor till presentationsskärmar. Oavsett vad som krävs kan man genom proffs på display utforma vad som krävs för att nå det resultat man är ute efter. Via hänvisningen finns bred information om display och allt som rör dessa. För att snabbt kunna greppa vad man behöver, kan man dock vinna på en direktkontakt. Har man inte själv kunskap inom display kan man annars ha en utmaning när det rör sig om att definiera behov.

Begagnade kontorsstolar Stockholm

Befinner du dig i Stockholm och behöver förändra eller starta upp ett kontor? Då är det suveränt att kunna välja begagnade kontorsstolar i Stockholm som är bekväma, stilrena samtidigt som de är utav hög kvalité och prisvärda. Möbelfirman ser alltid till så att stolarna är rekonditionerade och kontrollerade innan leverans vilket lovar en god garanti. Kontorsstolarna bör vara bekväma och ergonomiska vilket underlättar för rygg och nacke, vilket är viktigt när man har långa arbetsdagar där man sitter mycket. Det finns ett stort urval av begagnade kontorsstolar som man kan välja mellan och som kan kombineras efter tycke och smak. Personalen på möbelfirman har mångårig erfarenhet och är experter inom området, därför kan du luta dig tillbaka medan de erbjuder de bästa kundanpassade lösningarna. Skapa ett miljövänligt kontor genom att återbruka möblerna. Du kan välja mellan att köpa eller hyra begagnade kontorsstolar som har stor funktionalitet, är bekväma, moderna och estetiskt tilltalande och dessutom till ett mycket fördelaktigt pris.

Variation och funktion på möblerna

De kontorsstolar som för tillfället inte passar till ditt kontor kan vara utmärkta till ett annat företag och då är det perfekt att en möbelfirma kan hämta stolarna istället för att man slänger dem. Då gör man miljön en tjänst samtidigt som man blir av mer möblerna på ett smidigt sätt. Ofta skapar det också mer personliga och spännande kontor med begagnade stolar. Genom det stora utbud av varierande modeller, storlekar och material så finns det kontorsstolar som passar alla olika typer av kontor, stora som små. Möbelfirman ser till så att du får de möbler som svarar upp mot dina önskemål och krav. Fördelen med att använda sig av begagnade konferensstolar är att man ideligen kan byta ut dem utan att för den delen belasta miljön eller företagets ekonomi. Man har möjlighet att hela tiden ha ett kontor som är aktualiserat och kan av möbelfirman få hjälp med allt från planering till installation runt om i Stockholm. Man kan helt enkelt koncentrera sig på sina arbetsuppgifter i lugn och ro och få möblerna levererade och installerade när man helst önskar. Möbelfirman anpassar sig efter kundens individuella önskemål och skapar det ideala kontoret.

Hållbart med begagnade stolar

Företagets värderingar lyser igenom i varje detalj och vill man vara ett modernt företag där hållbarhet är en självklar del av ens värdegrund är återbruk av möbler viktigt för att skapa trovärdighet hos kunder och medarbetare. Låt kontoret representera hållbarhet så gör du både en god gärning för miljön samtidigt som företagets varumärke stärks. Det är dessutom snällt mot plånboken.

Vem använder internet?

Det finns mätningar för allting som rör internet och man kan få tillgång till en hel del siffror om hur Sverige ligger till i fråga om internetanvändning i relation till andra länder. Ser man på de siffror som är nyast, ligger de nordiska länderna högt upp. Faktiskt högre än länder som USA, Japan med flera. Dock är det endast i mätningarna för hur många som använder internet dagligen vi är i topp. Om man istället väljer att se till utbredning av internet och bredband, är vi inte lika dominerande även om det ser riktigt bra ut i jämförelse med flera andra länder. Internet har inneburit en rad nya företag i Sverige. Resultatet har blivit nya branscher som i sin tur behöver åtskilliga tjänster från andra branscher som kontorsstädning eller företagslarm.

Teknisk förändring

När man skall titta på hur stor procent av befolkningen som dagligen använder sig av internet, är Island högst upp med 96 % av befolkningen som regelbundna internetanvändare. Detta är någonting som syns inte minst när det gäller näringsliv. Sverige kommer strax efter Norge med 94 %. En av anledningarna till att dessa länder är i topp, kan vara att samhället inte har lika stora klyftor som många andra länder runt om i världen. Det är därför fler som har tillgång till tekniska förutsättningar som krävs för att man skall kunna använda sig av internet fullt ut. I Sverige är tillgång till bredband ofta en grundförutsättning för att man skall kunna använda sig av de tjänster som finns tillgängliga.

Fördelar med internet

Det finns en undersökning som går ut på att ranka vilka länder som är bäst på att tillvarata möjligheter och potential som finns i och med snabbt och tillgängligt internet. Det handlar om någonting som går under namnet ”readiness index” och man utgår ifrån 54 olika faktorer när man skall ta fram vilka som är i topp och vilka som har en hel del kvar att jobba med innan man kan säga sig ta tillvara på de möjligheter som finns tillgängliga i och med digitala erövringar.

Sverige har tidigare haft än bättre plats än vi har i den senaste undersökning och vi ligger nu mer på en tredjeplats där Finland och Singapore gått om i inbördes ordning. Sverige är fortfarande bland de tre bästa nationerna i världen på att använda sig av de möjligheter som internet innebär för befolkningen, men det finns en del kvar att göra för att kunna bli så bra som möjligt.

Dessa undersökningar är inte i första hand ett verktyg för att tävla om vem som kommit längst, utan som en indikation på hur långt man kommit i olika delar av världen. Vill man nå högre får man titta på hur man gjort i andra länder som lyckats bättre med arbetet.

Bättre stämning på jobbet

Att det blir dålig stämning på en arbetsplats beror sällan på att man har riktigt elaka och dumma människor på plats. Om man tar ett steg åt sidan och ser på situationen utifrån så ser man ofta att människor som kan anses vara riktigt trevliga och vettiga personer på ett eller annat sätt lyckas reta och såra varandra. Om den här typen av situation får fortgå så kan det få ödesdigra konsekvenser med sjukskrivningar och uppsägningar som resultat. Genom att ordna med företagsevent där det ingår kurser inom grupparbete och personlig utveckling så kan man se till att olika typer av människor kan jobba bra tillsammans. Det är spännande att ge sig av och ha kul med företagsaktiviteter som känns som lek samtidigt som målet med god stämning och en sammansvetsad grupp är blodigt allvar. Väljer man en bra konferensgård så kan man finna en massa trevliga aktiviteter där folk får en chans att sluta fred och hitta en ny väg till god gemenskap.

Näringslivet och inte minst startup företag har en hel del att tampas med innan man hittar rätt. Det finns ofta en gemenskap att utgå ifrån, men konflikter kan snabbt påverka hela organisationen. Här finns några av de fördelar man kan finna genom att göra saker tillsammans!

Lagkänsla

Lagkänslan är otroligt viktigt. Det här vet varje person som följer lagsporter och ser hur bråk i lag kan leda till att man åker ur divisionen och blir förpassad till Kalle Anka ligan. På en arbetsplats så har man inte råd med bristande lagkänsla för det kostar för mycket. När folk inte vet hur de ska uttrycka sitt missnöje eller önskan om förändring gör detta genom att vara taskiga mot andra så har man ett stort problem. Problemet blir ännu större om cheferna inte inser vad som håller på att hända. En chef bör ha en bra känsla för sina medarbetare och lagkänslan på jobbet men om man vet med sig att man inte är så bra på det här så ska man se till att få utbildning tillsammans med hela laget. Genom att ta kurser i ledarskapsutveckling och grupparbete så får man ordning på stämningen. Det här är bra för alla som jobbar på arbetsplatsen och det ger en chansen att ta upp de där frågorna som bränner och stör på ett bra sätt. När man även får ha kul ihop så skapar man ett företagsevent med företagsaktiviteter som ingen någonsin kommer att glömma bort. En klok chef ser till att boka den här typen av event med jämna mellanrum och detta även om man inte ser att det finns några egentliga problem. Man ska nämligen se aktiviteter för medarbetare som ett sätt att förebygga problem med dålig laganda.

Personlig utveckling

Personlig utveckling är ett uttryck som man hör om titt som tätt. Samtidigt som man ska fungera som grupp så måste varje individ känna att jobbet är utmanande och stimulerande. En arbetsplats har mycket att vinna på medvetna anställda som ser möjligheter och som kan vara en drivande kraft för verksamheten. Med roliga övningar och speciella kurser så ger man dem anställda chansen att se över sina roller på jobbet. Det kan hända att en person som mest varit tyst plötsligt inser att han eller hon har mycket värdefullt att säga och detta kan leda till stor förändring när man väl är tillbaka i vardagen igen.

En paus från vardagen

Framför allt så är företagsaktiviteterna en paus från vardagen. Man åker iväg som medarbetare för att jobba med utveckling och nya arbetsmetoder och man kommer tillbaka som bästa kompisar för att man även passade på att bada bastu och paddla kajak. Alla mår bra av förändringar och av att få lämna vardagens rutin för en dag eller två. Med övernattning så får man extra mycket tid att göra roliga saker tillsammans så detta är att rekommendera för företagsevenemang där man är på jakt efter en bättre stämning på jobbet.

God kommunikation mellan ledning och anställda

Det är alltid intressant att se på olika företagskulturer och hur man löser kommunikation mellan ledning och anställda. Det här kan fungera lite olika beroende på företag men det är ganska vanligt att den kultur som råder har uppkommit utan mycket eftertanke. Om man ser att man behöver en förändring så ska man ta kontakt med en företagscoach som kan lägga upp en ny struktur och ge chefer och anställda kurser som är till för att skapa en helt ny arbetsplats. Då man kan ge sig av tillsammans för att bo på kursgård och njuta av spännande företagsaktiviteter så ser man ju äntligen varandra som människor och inte bara som den roll man har på arbetsplatsen. Det här gör det lättare att förstå och acceptera att chefen kanske inte alltid beter sig som en chef och att den anställde kanske inte alltid agerar precis så som man skulle förvänta sig.

Företag och jämställdhet

Det finns en utbredd diskussion om huruvida det är jämställt eller inte i svenska storbolag och deras ledningsgrupper. Tydligt är att det i många fall är män som sitter på nyckelpositionerna i flertalet större företag. Orsakerna till detta är vad som är föremål för utredning. I och med att vi gör anspråk på att vara ett samhälle som premierar och främjar jämställdhet, kan det kännas dubbelt när man vid en analys upptäcker att det är ställt på ett helt annat sätt när det kommer till näringslivet. Samtidigt kan man inte påtvinga en förändring om det är fråga om privatägda företag som står utanför samarbeten med kommun och stat.

Hur man skall komma tillrätta med en snedfördelning av kön i svenska ledningsgrupper är någonting som många ägnar sig åt att utreda. Kanske är kvotering i vissa fall en möjlighet medan det i andra fall är en fråga om information och transparens. För att åstadkomma en långsiktig förändring krävs i allmänhet en förändring av inställning och attityd vilket är någonting som man inte kan ändra över natt. Istället krävs långsiktigt och målmedvetet arbete för att man skall nå dit man vill.

Rekrytering

Att hitta rätt person för ett större uppdrag kan vara svårt och många betalar en ansenlig summa för att få hjälp med headhunting och rekrytering. I vissa fall går det betydligt enklare och det rör sig då i allmänhet om att man har kontakter att jobba med. Kanske är det personer vars resultat och arbete man imponerats av. Kanske är det personer man känner och som man vill ha med i båten.

Oavsett hur man hittar rätt personer är det viktigt att man inte bara ser till grundkompetensen hos individen utan också till gruppen och företagsklimatet. Det är viktigt att man trivs och att alla kan samarbeta för att man skall växa.