Interim CIO – Vad är det?

En person som jobbar som interim CIO arbetar tillfälligt på en arbetsplats med de uppgifter som en CIO har. Men vad innebär det? Vad krävs för erfarenhet? Hur hittas jobben?

Vad är CIO?

CIO är en förkortning som kommer från USA men som även används i Sverige. Det står för Chief Information Officer och är den person på företaget som är ytterst ansvarig för interna kommunikationssystemet inom företaget.

Vad är interim CIO?

En interim CIO är därmed en person som har det uppdrag som beskrivs ovan – men enbart under en begränsad tid. Personen går in och hjälper företag som under en kortare tid behöver stöd. Ett vanligt tillfälle är om ordinarie CIO har blivit sjukskriven. Men det kan även handla om att hjälp behövs vid övergångsperioder vid rekrytering, expansion eller liknande.

Det finns även tillfällen då företag vill ha en extern kompetens för att hitta lösningar på problem som de själva ”kört fast” på. I detta fall kan en interim CIO komma in med nya ögon och nytt perspektiv.

Gamla strukturer stoppar utveckling

I en intervju till Brightmill berättar en interim CIO att det är mycket vanligt att företag ”sitter fast i strukturer”. Företagsledning, och anställda, ser bara vissa vägar framåt och begränsar därmed möjligheten till att kunna växa. Det är inte sällan som ett företag därmed hyr in en interim CIO just utifrån att skapa nya synsätt.

Ofta är det bara små förändringar som sedan ligger till grund till större kommande förändringsprocesser. Små steg, som leder till något stort. Ett annat problem, som lyfts upp i samma intervju, är behovet av teamkänsla och samarbete. Det spelar ingen roll vilka mål som sätts upp om inte det gemensamma målet delas av alla. Istället för att ingen vill ta tag i ett problem så löser man de tillsammans och hittar vägar framåt. Därmed är ”bollen i rullning” för framtida förändringar.

Vilka egenskaper krävs?

Personer som vill jobba som interim CIO bör:

  • Kunna se möjligheter oavsett förutsättningar
  • Vara insatt i IT-lösningar och dess effektivitet
  • Driva förändringsarbete under en kortare period
  • Vara snabb på att skapa sig en överblick över företaget

Egenskaperna liknar därmed de egenskaper som krävs oavsett vilken interimchef som efterfrågas. Det som skiljer är här fokus på just IT och hur IT kan effektivisera olika verksamheter.